دوراتي > مخطط الوحدات > مستويات الكفاءة

The Faria Team
  • محدَّث

يُعدّ تحديد مستويات الكفاءة أداة تتبع فعّالة لمطوري المناهج . ويمكن أن تساعد التقارير المستمدة من بيانات مستوى الكفاءة مطوري المناهج على الإجابة بسهولة عن هذه الأنواع من الأسئلة:

  • ما هي جميع المعايير التي قمت بتقديمها أو ممارستها أو إتقانها هذا العام؟
  • ما هي المعايير التي تم تطبيقها فقط في الربع الأول؟
  • ما هي المعايير التي تم تدريسها في هذا التاريخ وما قبله، وما هو مستوى الكفاءة المطلوب؟
  • متى مارست هذا المعيار لأول مرة؟

كأداة تخطيط:

  • قياس نية الطلاب للوصول إلى مستوى معين من الكفاءة خلال السنة أو فترة السنوات، اعتمادًا على المعيار/المقياس المرجعي.
  • قم بإعداد التقارير بناءً على مستويات الكفاءة المختلفة التي تم اختيارها أو لم يتم اختيارها في التخطيط للعام.

    مثال:

    إذا كنت أستخدم هذه الأداة للمساعدة في تحليل وتخطيط العام، فأود أن أرى تقريرًا يوضح عدد المعايير التي تم استيفاؤها على مستوى الكفاءة الذي خططت له، والمعايير التي لم يتم استيفاؤها، حتى أعرف كيف أخطط لما تبقى من العام.

كأداة لتتبع اليوميات:

  • يوضح للمستخدمين المعايير/المؤشرات التي تم تغطيتها، ومتى تم تغطيتها، وإلى أي مستوى من الكفاءة.
  • عند معالجة المعايير، يقوم مطورو المناهج الدراسية "بوضع علامة عليها" في المستوى المناسب.
  • لفهم المعايير التي يتم طرحها ولكن لا يتم إتقانها أبداً.

تفعيل مستويات الكفاءة هو خيار اختياري يمكن للمدرسة تفعيله أو تعطيله. إذا لم يكن مُفعّلاً في نظامكم وترغبون في تفعيله، يُرجى التواصل مع أحد مسؤولي النظام لدينا عبر "إرسال طلب" . بعد تفعيل مستويات الكفاءة، سيتمكن مطورو المناهج من تحديدها أثناء إجراء أي تعليقات أخرى على المعايير.

تحديد مستويات الكفاءة في التقييم

من Atlas > دوراتي > مخطط الوحدة > إضافة تقييم جديد :

١. على الجانب الأيمن من الصفحة، ستجد ثلاثة مربعات اختيار (I، P، أو M) بجوار كل معيار. يُرجى ملاحظة أن مدرستك قد تكون قد خصصت تسميات مختلفة لمستويات الكفاءة هذه. تأكد من تحديد مربع اختيار واحد لكل معيار.

2. انقر فوق "حفظ" لتسجيل التغييرات التي أجريتها.

لقطة شاشة: انقر فوق حفظ لتسجيل التغييرات التي أجريتها

أثناء عرض مخطط الوحدة، يمكنك إلغاء استهداف المعايير في أي تقييم أو تغيير حالة مستوى الكفاءة.

إلغاء الهدف

Share

هل كان هذا المقال مفيداً؟

2 من 4 وجدوا هذا مفيداً